Vaardigheidstraining Vliegtuig fabriek

Voor de laatste project moesten we een vaardigheidstraining doen genaamd ''vliegtuig fabriek'' waarbij de bedoeling was dat we met behulp van teamwork papieren vliegtuigen moesten maken. Ik deed dit samen met Arthur, Anas en Jason. Jason was de teamleider. Uiteindelijk was er een vliegtuigen show, waarbij alle teams lieten zien hoe snel en hoe ver hun vliegtuigjes waren gegaan. Wij hebben één keer gewonnen. 

De inhoud van deze opdracht was dat we 3 ronden hadden en elke ronde wat anders moesten doen met de team. De papieren vliegtuigjes moest elke teamlid om de keer vouwen. Elke keer kregen we 2 minuten de tijd om dit te doen en moesten we ook aangeven hoeveel vliegtuigen we zouden opleveren. 

Ik heb geleerd door dit spel dat als je in een team zit in een opdracht het van belang is dat elke teamlid iets oplevert zodat iedereen er iets van leert. Ook heb ik ook de flow van een project kunnen voelen, namelijk het begin, toen we de eerste vouwen maakten van de vliegtuig, de midden, toen de vleugels ontstonden, en het einde toen we de logo en de ramen moesten tekenen. Dit was ook een voorbeeld van Kaizen dus dat we continue het product verbeteren met behulp van teamwork. We konden de papieren vliegtuigen niet testen, we leverden dat gelijk op en werd gelijk laten zien bij de vliegtuigen show. Dit was een vervelend gevoel, want je kon niet bekijken of je vliegtuig goed genoeg was. 

De opdracht vond ik bovendien leerzaam, omdat je leerde hoe teamwork echt werkte.